こんにちは、レンジです。
職場であいさつをしない（返さない）上司っていると思います。
自分があいさつしたのに返されないないと結構傷くし、「どうしたらあいさつを返してもらえるのか」を悩んでしまうと思います。
ぼくも前の職場にあいさつをしない人がいて悩んでたんですが、結局は「気にしない」ことが１番かなと思いました。
今回はそんな感じのお話です。
気にしないでいい
気にしないようにしましょう。
気にして悩んでる時間が勿体ないですよ。
あいさつしない人は何をしてもあいさつをしない
上記でも言いましたが、前の職場にあいさつをしない人がいて悩んでました。
しかも人によってあいさつをしたり、しなかったりするんですよね。
仲のいい人にはあいさつをする。そうでない人はあいさつをしない。
いわゆる故意にあいさつをするかしないかを決めてる人ですね。
当時は新人だったし、「あいさつをしない」で会社に荒波を立てたくはなかったので「月日が立てばあいさつしてくれるだろう」と思いながら日々を過ごしてました。
結局あいさつを返されるようになったのが１年後ぐらいでした。
「いくらなんでも遅すぎないか？」
あいさつをしない人はあなたを認めてない
あいさつをしない人は自分の中に「これ以上の人はあいさつをする」というボーダーラインを持ってます。
簡単にいうと、自分が認めた人以外にはあいさつをしないってことですね。
そして認めてない内容にも２つあると思います。
- あなたが仕事ができないから
- あなたのことが単純に嫌いだから
２つとも幼稚すぎると思う人もいると思いますが、幼稚な考えの人がいるが現実なんです。
取り敢えず、１つずつ見ていきましょう。
あなたが仕事ができないから
職場の話だと、この理由の人が多いんじゃないかなと思います。
新人の人や初めての業務をしている人なんかは、あいさつしない人に無視されやすいと思います。
こういった人は「仕事ができない」からあいさつをしないのであって、「仕事ができるようになる」とあいさつをするようになります。
仕事ができる人には普通にあいさつしてる人がこのパターンです。
なので仕事を覚えていくと自然とあいさつをしてくれるようになると思います。
ポイント
人によってあいさつをするか、しないか決めてる人は「仕事を覚える」とあいさつしてくれるようになる
あなたのことが単純に嫌いだから
こういう人もいるにはいますね。
当事者にとってはタチの悪い人ですよ。
対処法は以下の３つかと思います。
- あなたが大人になって気にしないことにする
- 上司や社内の相談窓口に相談する
- 無理をしないで転職を考える
少しでも我慢できるのであれば上の２つを試してみてください。
月日が解決してくれたり、相談することによって現状が変わるかもしれません。
直ぐにでもなんとかしたい場合は転職を考えてみるのもいいと思います。
無理をして働く仕事なんてこの世にはないです。
ポイント
あなたを嫌っている上司と仕事なんかしなくていいと思います。
成人した大人の性格は変わらない
受け身な行動ばかりでなく、相手にあいさつをするように促せば済む話なんですが、そう簡単にはいかないです。
成人した大人の性格ってなかなか変えられないですよね。
２０歳を過ぎるあたりから自分の固定概念が決まってしまうので、その人が自分の考えを変えようとしない限り、他人の考え方を変えることは無理ゲーです。
特にあいさつをしない人って上司が多いと思います。
上司って後輩の意見はあまり聞かないですよね。
そういった他人の意見を聞かない人があいさつをしないのです。
積極的に後輩の意見を聞いてくれる上司は、きちんとあいさつをするはずです。
結論：気にしない
色々言ってきましたが、基本的に気にしなくていいと思います。
気にして、こっちからもあいさつをしないようにすると、周りからのあなたの評価まで下がってしまいます。
なので気にしないがベストです。
「小学生でもあいさつするのにアイツときたら…」と見下してればいいです。
現にあいさつしない人は、人としても社会人としてもおかしな人です。
あなたまで付き合う必要はないです。
あなたを嫌っていて、あいさつをしないこと以外にも嫌がらせなどをしてくる場合は、まずは周りに相談してみましょう。
話すと気持ちが楽になると思いますし、その人の意外な攻略法を知っているかもしれませんよ。
でも無理だけはしないでください。
今回は以上です。