こんにちは、レンジです。
転職先の職場が自分が思ってたよりもレベルが高くて困っている人はいますか？
ぼくはレベルが高い職場に転職した経験したことがあります。
仕事のやり方や会社の環境が整いすぎてて、前職よりやってること全てが１ランク上で、正直困惑しました。
慣れないことばかりで「この会社でやっていけるのかな…」って思ってた時期もありました。
そう言った時期をなんとか乗り越えたんですが、そのときは「プライドを捨てて、自分は新人だと思い込む」でなんとかなりました。
前職でそれなりに仕事ができていても、転職したならプライドを捨てましょう。
これ以外でレベルの高い職場で頑張る方法は無いかなと思います。
今回はそんなお話です。
あなたは新人だ！
あなたは新人です。
ピカピカの転職１年生です。
違う職場だから勝手が違うのは当たり前
転職すると環境が変わるのは当然です。
会社でのルールや社員同士の関係など全くの別物になると思います。
そういった職場環境の違いに戸惑うのは当然です。
その違いを前職と比べるからレベルの違い感じるのだと思います。
「比べてないわ！」と思われるかもしれませんが、こころのどこかでは思っていませんか？
- 「前はできてたのに…」
- 「前職と勝手が違う…」
- 「こんな細かいルールまでやってないよ」
前職の仕事習慣と言えばいいんですかね？
どこかで習慣化してるものがあると思います。
今まで経験してきたこととのギャップに悩まされる
転職先の職場がレベルが高くて困っている理由はこれだと思います。
自分が経験してきたことへのギャップですね。
仕事のことなので、前職の習慣が比較になりやすいと思います。
どうしても自分が経験してないレベルが高い仕事だと、そのギャップに押しつぶされて疲弊していくのも仕方ないと思います。
なのでプライドを捨てて、新人になる
解決方法はギャップを感じないようにすればいいはずです。
それには今までの習慣を忘れて、新人のように振舞うことがベストだと思います。
例えばこんな感じですね
- わからないことはすぐに質問する
- あいさつをしっかりする
- 自分は仕事ができない人だと思う
- 仕事を覚えることに意欲的になる
1度は経験した、入社したての頃の気持ちを思い出してみましょう。
少なからず、仕事を覚えようとした時期はあると思います。
新人は仕事ができないのは当たり前です。
なので明るく質問をしまくりましょう。
その時の気持ちを持つことが大切だと思います。
社会人としてのマナーは忘れてはいけない
いくら自分を新人だと思っていても、他の人はあなたを社会を経験してきた人としてみます。
社会人として培ってきたマナーは忘れてはいけませんよ。
ポイント
見た目は社会人経験者、考え方は新入社員です！
プライドを持ってても未来がない
今まで社会人をしてきた人が、急に新人のように振舞うことは抵抗があると思います。
実際にぼくも抵抗がありました。
前職でそれなりに仕事はできていたし、後輩教育もしてたし、社会人としてまともに頑張ってたと思います。
なので、いざ自分が教えてもらう立場になって、少し明るめに話したり、わからないことを何度も質問することには、すごく抵抗がありました。
「前職では自分で解決できたし…」
これが何度も頭をよぎるんですよね。
「自分でなんとかできる」というプライドが邪魔するんですよ。
そういう経験をして、「プライドを捨てて新人のように、仕事を覚えようとする姿勢を前面に出す」ことが重要なんだと感じました。
悪い言い方ですが、すぐにでもプライドを捨てて、仕事覚えたいアピールをしていた方が教えてくれる人にも好印象です。
マジで、プライドは持っていても意味ないと思いますよ。
最後に
転職先で頑張ろうと思っていても、どこかで「自分でなんとかできる」という思いがあると思います。
職場が変わると、考え方も変えていかないといけません。
レベルの高い職場であれば、前職との差によっては考え方を１８０度変えないといけなくなることもあります。
そういった柔軟な対応ができるようになる為にも、プライドを捨てて、一旦新人に戻りましょう。
抵抗はあるとは思いますが、レベル差で悩んでいるなら試す価値ありだと思いますよ。
と経験者が助言します。
今回は以上です。